В компании разработаны программы развития для всех сотрудников Группы НЛМК. Более 50% ежегодно участвуют в образовательных программах компании, более 70% проходят профессиональную переподготовку.
Программы профессионального обучения направлены на получение основной и второй профессии, повышение квалификации и профессиональных компетенций.
Компания предоставляет возможности как вертикального, так и горизонтального роста.
Ключевым элементом развития является собственный Корпоративный Университет.