Система корпоративного управления

Система корпоративного управления НЛМК основана на лучших мировых практиках и полностью отвечает требованиям действующего законодательства Российской Федерации, принципам, рекомендованным Организацией экономического сотрудничества и развития, положениям Кодекса корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком России, а также полностью соответствуют действующему законодательству стран присутствия компаний Группы.

В основе нашей системы корпоративного управления лежат следующие принципы:

• стремление реализовывать эффективные и прозрачные механизмы обеспечения прав и интересов акционеров;
• равное отношение ко всем акционерам;
• стремление обеспечить реализацию прав акционеров на участие в управлении Компанией;
• соблюдение прав третьих лиц;
• приверженность единой корпоративной политике в отношении дочерних и зависимых обществ и иных юридических лиц, участником, учредителем или членом которых является ПАО «НЛМК»
• приверженность политике информационной открытости и прозрачности;
• приверженность политике соблюдения деловой этики при ведении бизнеса;
• обеспечение соблюдения норм действующего законодательства и международных стандартов корпоративного управления.

Структура корпоративного управления ПАО «НЛМК», в соответствии с Кодексом корпоративного управления и Уставом Компании включает в себя:

• Общее собрание акционеров - высший орган управления ПАО «НЛМК»;
• Совет директоров, который осуществляет общее руководство деятельностью и определение стратегии развития ПАО «НЛМК» на долгосрочную перспективу;
• Исполнительные органы /Президент (Председатель Правления), Правление/, которые осуществляют оперативное управление текущей деятельностью;
• Корпоративного секретаря, который обеспечивает взаимодействие с акционерами, координацию действий Общества по защите прав и интересов акционеров, поддержку работы Совета директоров.