pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory

Устойчивое развитие

Наш подход

Являясь одним из крупнейших международных производителей стали и стальной продукции, Группа НЛМК осознает свою ответственность перед обществом, природой и будущими поколениями. Команду объединяют корпоративные ценности, которые формируют подход НЛМК к ответственному лидерству.

Управление аспектами устойчивого развития интегрировано в систему корпоративного управления Группы НЛМК и осуществляется на всех предприятиях Группы, в том числе зарубежных. Вопросы устойчивого развития находятся в зоне постоянного внимания руководства Группы НЛМК. Совет директоров, комитеты Совета директоров, Президент (Председатель Правления) и Правление определяют стратегические направления развития и осуществляют общее руководство деятельностью в области устойчивого развития.

подробнее

Ключевые показатели

44 400
Численность персонала
33%
Женщин среди управляющего и административного персонала
7,5
МЛРД руб.
Объем социальных инвестиций
0,68x
LTIFR по сотрудникам и подрядчикам
1,74
т
Удельная эмиссия CO2 на тонну стали (Охват 1+2)
50 400
Численность персонала Группы НЛМК. С сентября 2023 г. - 45 тыс. чел.
34%
Женщин среди управляющего и административного персонала
7,7%
Текучесть персонала
11,9
МЛРД руб.
Объем социальных инвестиций
0,69x
LTIFR по сотрудникам и подрядчикам
1,78
т
Удельная эмиссия СО2 на тонну FE
50 600
Численность персонала Группы НЛМК
34%
Женщин среди управляющего и административного персонала
7,3%
Текучесть персонала
6,6
МЛРД руб.
Объем социальных инвестиций
1,01x
LTIFR по сотрудникам и подрядчикам
1,78
т
Удельная эмиссия СО2 на тонну FE
51 900
Численность персонала Группы НЛМК
48%
Женщин среди управляющего и административного персонала
6,0%
Текучесть персонала
8,4
МЛРД руб.
Объем социальных инвестиций
1,25x
LTIFR по сотрудникам и подрядчикам
1,74
т
Удельная эмиссия СО2 на тонну стали и чугуна
52 800
Численность персонала Группы НЛМК
35%
Женщин среди управляющего и административного персонала
6,9%
Текучесть персонала
5,7
МЛРД руб.
Объем социальных инвестиций
0,86x
LTIFR по сотрудникам и подрядчикам
1,77
т
Удельная эмиссия СО2 на тонну стали и чугуна
53 300
Численность персонала Группы НЛМК
7,0%
Текучесть персонала
2,7
МЛРД руб.
Объем социальных инвестиций
0,77x
LTIFR по сотрудникам и подрядчикам
1,72
т
Удельная эмиссия СО2 на тонну стали и чугуна

Цели и направления устойчивого развития

Группа НЛМК поддерживает Цели в области устойчивого развития, принятые Генеральной Ассамблеей ООН в 2015 году и направленные на решение значимых экономических, социальных и экологических вопросов мирового сообщества.

Мы убеждены, что ответственное ведение бизнеса и целенаправленная деятельность Группы в области снижения негативного воздействия на окружающую среду, поддержки местных сообществ, обеспечения безопасных и достойных условий труда являются ценным вкладом Компании в достижение глобальных целей в области устойчивого развития.

подробнее

ESG-новости

27 марта 2024
Группа НЛМК выполнила все ключевые задачи Стратегии по экологии до 2023 года: снизила удельную эмиссию в атмосферу на 13%, повысила уровень утилизации отходов до 96% (уровень рециклинга всего вторсырья – 99%) и снизила стоки в водные объекты в 2 раза.
1 февраля 2024
Группа НЛМК вошла в топ-30 лучших работодателей страны среди крупнейших компаний по версии сервиса HeadHunter. Компания также заняла первое место в рейтинге уровня развития HR-процессов и вошла в топ-3 среди промышленных компаний.
19 мая 2023
Группа НЛМК заняла первое место среди российских металлургических компаний в рейтинге «Топ-50 компаний зеленого энергоперехода». В общем рейтинге компаний Группа НЛМК вошла в топ-5. Рейтинг составлен независимым агентством RAEX-Europe.
14 марта 2023
С октября 2022 года компания ежемесячно занимает первую строчку.
1 февраля 2023
Группа НЛМК вошла в топ-20 лучших работодателей страны по версии сервиса HeadHunter. Группа также заняла первое место в рейтинге уровня развития HR-процессов и вошла в топ-3 лучших работодателей среди производственных компаний.

Контакты