Комплаенс и корпоративная этика
Группа НЛМК осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями применимого законодательства, а также высокими этическими стандартами ведения бизнеса. Соблюдение Кодекса этики и делового поведения НЛМК является неотъемлемым условием работы для каждого сотрудника Группы НЛМК.
Кодекс этики и делового поведения НЛМК закрепляет основные правила этичного взаимодействия наших сотрудников между собой, а также с другими заинтересованными лицами – акционерами, контрагентами, регуляторами и иными лицами, чьи интересы затрагивает деятельность нашей компании.
Кодекс описывает основные принципы, определяющие как поведение нашей компании в целом, так и индивидуальное поведение каждого нашего сотрудника в отдельности. Эти приниципы связывают между собой наши корпоративные ценности и правила, установленные во внутренних документах компании.
Постоянно совершенствуясь, мы стремимся не только буквально соблюдать нормы, установленные Кодексом и внутренними документами, но и следовать духу Кодекса в каждом аспекте нашей деятельности.
Наши базовые этические принципы
Уважение
В работе мы признаем и соблюдаем право каждого на достойное и корректное обращение
Честность
Мы предоставляем достоверную и полную информацию коллегам и руководителям по вертикали и по горизонтали
Ответственность
Мы признаем свою ответственность за достижение компанией стратегических целей и долгосрочной устойчивости и добросовестно подходим к решению своих служебных задач
Кодекс закрепляет основные этические требования в таких важных для компании областях как:
Если Вам стало известно о нарушении Кодекса этики и делового поведения НЛМК, сообщите об этом на независимую горячую линию комплаенс. Мы гарантируем, что Ваше обращение будет рассмотрено должным образом. Мы также обеспечиваем конфиденциальность информации о лицах, добросовестно сообщивших о нарушении, а также защиту таких лиц от любых форм давления и дискриминации. Ваше обращение может быть анонимным.